Mentoring
Ontdek Onze Mentoringprogramma’s
Persoonlijke ondersteuning door een inspirerende mentor om een mentee naar zijn of haar doelen te stuwen.
Het is het verhaal van koning Ulysses die ten oorlog trekt en zijn zoon aan zijn vriend Mentor toevertrouwt om hem te adviseren en te ondersteunen tijdens zijn reis… Tegenwoordig zijn werkzoekenden ook een beetje helden op zoek naar hun doel, nietwaar?
Mentorschap is een vrijwillige relatie van ondersteuning en uitwisseling, waarbij een ervaren persoon zijn of haar wijsheid en ervaring investeert om de ontwikkeling van een ander te bevorderen. Deze relatie helpt mentees om vaardigheden te verwerven, professionele of academische doelen te bereiken en uitdagingen te overwinnen die verband houden met hun voortgang.
Leer meer over onze methodologie en verschillende projecten hieronder!
Mentorschap voor Werkgelegenheid met Inspirerende Bedrijven
Mentor’IN Brussels is een gratis mentorprogramma om mensen aan het werk te krijgen. Gedurende 6 maanden wordt elke werkzoekende begeleid door een vrijwillige mentor uit ons netwerk van Inspirerende Bedrijven, die hen zal helpen hun carrièredoelen te bereiken door ervaringen te delen, advies te geven en hen te helpen hun vaardigheden te ontwikkelen en de arbeidsmarkt beter te begrijpen.
Wat maakt Mentor’IN Brussels zo speciaal? Collaborative in-company mentoring gebaseerd op twee pijlers:
- Eén-op-één ondersteuning: individuele sessies tussen mentee en mentor om een vertrouwensrelatie op te bouwen en aan specifieke uitdagingen te werken.
- Een samenwerkingsdynamiek: mentorsessies in groepsverband die in de Inspiring Companies worden georganiseerd om de duo’s in staat te stellen hun doelstellingen te bereiken door ervaring, beste praktijken en netwerking uit te wisselen.
Voor het bedrijf biedt deze praktijk talrijke voordelen, waaronder een positieve maatschappelijke impact door bij te dragen aan de werkgelegenheid van Brusselaars, de ontwikkeling van de talenten en vaardigheden van hun medewerkers, de versterking van motivatie en werktevredenheid door een gevoel van sociale nuttigheid, evenals verbeterde retentie van medewerkers en de aantrekkingskracht van nieuw talent.
We profiteren van een sterk netwerk van bedrijven dat ons in 5 jaar tijd heeft geholpen om meer dan 300 connecties tussen jongeren en inspirerende bedrijven te realiseren, via initiatieven zoals speed mentoring, relationeel mentorschap, stages en professionele integratie.
Mentor’IN Brussels is een project dat ondersteund wordt door Actiris en het Europees Sociaal Fonds.
Het Mentor Sup-project: een sleutel tot succes voor studenten
Wie kan de uitdagingen van het universiteitsleven beter begrijpen dan oud-studenten?
Sinds 2021 hebben we Mentor’Sup ontwikkeld, een innovatief en inclusief project dat studenten ondersteunt via een mentorprogramma op maat. Mentoren, alumni van de instelling, bieden vrijwillige, persoonlijke ondersteuning om studenten te helpen academische, sociale en professionele obstakels te overwinnen.
Voortbouwend op het succes aan de Université Libre de Bruxelles in de afgelopen 4 jaar, wil het programma uitbreiden naar andere instellingen. De missie is om elke student die ondersteuning nodig heeft, menselijke en persoonlijke hulp te bieden om hun academische carrière te veranderen en hen voor te bereiden op de toekomst.
De Mentor’Sup-methode is gebaseerd op drie pijlers:
- Een digitaal platform dat het matchingsproces vereenvoudigt.
- Een collaboratieve aanpak die deelnemers aanmoedigt om elkaar te helpen en best practices te delen.
- Gestructureerde onderwijsondersteuning in elke fase van het mentor-mentee traject.
Deze methodologie, gebaseerd op diepgaand onderzoek naar academische en professionele transities, garandeert een kwalitatieve, toegankelijke en duurzame ondersteuning. Mentor’Sup is een echte hefboom voor gelijke kansen binnen instellingen voor hoger onderwijs!
Paren worden gevormd op basis van faculteiten, mentorbehoeften en gemeenschappelijke interesses. Naast voortdurende opvolging organiseren we lancerings- en slotevenementen, gemeenschapsevenementen, mentor-naar-mentee-intervisies, oproepsessies en delen we regelmatig middelen om het soepele verloop van elke mentorrelatie te ondersteunen en te garanderen.
Mentor’Sup is een project dat wordt ondersteund door de Fondation Bernheim
Onze Methodologie
Bij Backstage.Network zetten we mentorschapsprogramma’s op voor het hoger onderwijs en voor werkgelegenheid. Gedurende het jaar organiseren wij:
- Consultancy voor de opzet van uw mentorschapsprogramma.
- Informatie- en trainingssessies voor mentoren gericht op soft skills en de arbeidsmarkt.
- Gemeenschapsevenementen gebaseerd op collectieve intelligentie-activiteiten en het delen van middelen en ervaringen.
- Screening van elke mentor en mentee om hun respectieve voorkeuren en mentorschapsbehoeften beter te begrijpen.
- Het samenstellen van mentor-mentee paren op basis van onze expertise om de best mogelijke “match” te bereiken en regelmatige follow-up van de paren.
- Een evaluatie aan het einde van het programma of de opvolging om de resultaten te meten en de paren officieel af te sluiten.
Onze Mentorschapsprogramma’s in cijfers:
200
Het gemiddelde aantal begeleide mentorparen per jaar
100
Het aantal mentoren dat wij jaarlijks opleiden
75%
Het positieve resultaatpercentage van onze werkgelegenheidsmentorschapsprojecten
6 maanden
De duur van de begeleiding voor een mentorpaar
Neem Contact Op om Uw Mentorschapsprogramma Op Te Zet
Wilt u een mentorschapsprogramma opzetten binnen uw instelling voor hoger onderwijs, uw faculteit of uw bedrijf? Laten we het bespreken 👇
