Mentoring

Ontdek Onze Mentoringprogramma’s

Persoonlijke ondersteuning door een inspirerende mentor om een mentee naar zijn of haar doelen te stuwen.

Het is het verhaal van koning Ulysses die ten oorlog trekt en zijn zoon aan zijn vriend Mentor toevertrouwt om hem te adviseren en te ondersteunen tijdens zijn reis… Tegenwoordig zijn werkzoekenden ook een beetje helden op zoek naar hun doel, nietwaar?

Mentorschap is een vrijwillige relatie van ondersteuning en uitwisseling, waarbij een ervaren persoon zijn of haar wijsheid en ervaring investeert om de ontwikkeling van een ander te bevorderen. Deze relatie helpt mentees om vaardigheden te verwerven, professionele of academische doelen te bereiken en uitdagingen te overwinnen die verband houden met hun voortgang.

Leer meer over onze methodologie en verschillende projecten hieronder!

Onze Methodologie

Bij Backstage.Network zetten we mentorschapsprogramma’s op voor het hoger onderwijs en voor werkgelegenheid. Gedurende het jaar organiseren wij:

  • Consultancy voor de opzet van uw mentorschapsprogramma.
  • Informatie- en trainingssessies voor mentoren gericht op soft skills en de arbeidsmarkt.
  • Gemeenschapsevenementen gebaseerd op collectieve intelligentie-activiteiten en het delen van middelen en ervaringen.
  • Screening van elke mentor en mentee om hun respectieve voorkeuren en mentorschapsbehoeften beter te begrijpen.
  • Het samenstellen van mentor-mentee paren op basis van onze expertise om de best mogelijke “match” te bereiken en regelmatige follow-up van de paren.
  • Een evaluatie aan het einde van het programma of de opvolging om de resultaten te meten en de paren officieel af te sluiten.

Onze Mentorschapsprogramma’s in cijfers:

200

Het gemiddelde aantal begeleide mentorparen per jaar

 

100

Het aantal mentoren dat wij jaarlijks opleiden

 

75%

Het positieve resultaatpercentage van onze werkgelegenheidsmentorschapsprojecten

 

6 maanden

De duur van de begeleiding voor een mentorpaar

 

Het UAE-ULB Mentorschapsproject

 

Wie kan er beter dan ULB-alumni de moeilijkheden en uitdagingen van het studentenleven begrijpen?

Sinds 2020 werken we samen met de Université Libre de Bruxelles en de Union des Anciens de l’ULB aan een Mentorschapsproject voor studenten en pas afgestudeerden. De mentoren, voormalige studenten van de universiteit, helpen vrijwillig jongeren op verschillende manieren:

  • Morele steun en zelfvertrouwen
  • Oriëntatie en professionele projectie
  • Methodologie en werkorganisatie
  • Zoekstrategieën voor werk
  • Netwerken, delen van contacten en kansen
  • Begrip en studie van een academisch onderwerp

Sinds het begin van het project hebben we meer dan 300 leden van de universiteit begeleid.

Paaren kunnen worden gekoppeld op basis van hun gemeenschappelijke faculteiten, maar ook op basis van hun mentorschapsbehoeften en gezamenlijke interesses. Naast voortdurende ondersteuning organiseren we lancering- en afsluitingsevenementen, gemeenschapsevenementen, mentorintervisies, spreekuren en delen we regelmatig middelen om elke mentorschapsrelatie te ondersteunen en goed te laten verlopen.

Het MentorYou Project

 

MentorYou is een project geleid door twee verenigingen: Pour la Solidarité en Backstage.Network. Samen combineren zij hun expertise op het gebied van socio-professionele integratie (ISP), diversiteit en bedrijven om een collaboratieve benadering van de zoektocht naar werk aan te bieden tussen:

  • Werkzoekenden: mentees
  • Inspirerende professionals van verschillende Brusselse bedrijven: mentoren
  • ISP-adviseurs, begeleiders, opleidingscentra, bedrijven: de Backstage.Network-gemeenschap

Onze mentoren zijn inspirerende en opgeleide professionals van diverse private of publieke Brusselse bedrijven die vrijwillig hun tijd, ervaringen, tips en netwerk delen. Gedurende een periode van 6 maanden ontmoeten de paren elkaar twee keer per maand om de professionele doelen van de mentees te bevorderen.

Mentorschap voor Werkgelegenheid met Inspirerende Bedrijven

 

In het kader van bedrijfsmentorschap zijn mentoren medewerkers van het partnerbedrijf en mentees werkzoekenden. Deze mentoren, met uiteenlopende profielen, helpen de mentees hun professionele doelen te bereiken door hun ervaring te delen, advies te geven en hen te helpen hun vaardigheden te ontwikkelen en de arbeidsmarkt beter te begrijpen.

Dit type mentorschap onderscheidt zich door verschillende dimensies:

  • Professionele onderdompeling
  • Versterking van acculturatie en netwerken
  • Toegankelijkheid van bedrijven
  • Verbetering van de perceptie van de arbeidsmarkt
  • Verantwoordelijkheid van bedrijven in professionele integratie

Voor het bedrijf biedt deze praktijk talrijke voordelen, waaronder een positieve maatschappelijke impact door bij te dragen aan de werkgelegenheid van Brusselaars, de ontwikkeling van de talenten en vaardigheden van hun medewerkers, de versterking van motivatie en werktevredenheid door een gevoel van sociale nuttigheid, evenals verbeterde retentie van medewerkers en de aantrekkingskracht van nieuw talent.

We profiteren van een sterk netwerk van bedrijven dat ons in 5 jaar tijd heeft geholpen om meer dan 300 connecties tussen jongeren en inspirerende bedrijven te realiseren, via initiatieven zoals speed mentoring, relationeel mentorschap, stages en professionele integratie.

Neem Contact Op om Uw Mentorschapsprogramma Op Te Zet 

 

Wilt u een mentorschapsprogramma opzetten binnen uw instelling voor hoger onderwijs, uw faculteit of uw bedrijf? Laten we het bespreken 👇