Mentorat
Découvrez nos programmes de mentorat
Un accompagnement personnalisé par un.e mentor inspirant.e pour propulser un.e mentee vers ses objectifs.
C’est l’histoire du roi Ulysse qui part en guerre et qui confie son fils à son ami Mentor pour le conseiller et le soutenir durant son périple… De nos jours, les chercheur.se.s d’emploi ce sont aussi un peu des héros partis en quête, non ?
Le mentorat est une relation bénévole de soutien et d’échanges, où une personne expérimentée investit sa sagesse et son expérience pour favoriser le développement d’une autre personne. Cette relation aide les mentees à acquérir des compétences, atteindre des objectifs professionnels ou académiques, et surmonter les défis liés à leur progression.
Apprenez-en plus sur notre méthodologie et nos différents projets ci-dessous !
Le mentorat pour l’emploi avec des Entreprises Inspirantes
Mentor’IN Brussels est un programme de mentorat gratuit conçu pour la mise à l’emploi. Pendant 6 mois, chaque chercheur·se d’emploi est accompagné·e par un·e mentor bénévole issu·e de notre réseau d’Entreprises Inspirantes, qui va l’aider à atteindre ses objectifs professionnels en partageant ses expériences, en offrant des conseils et en l’ aidant à développer ses compétences et à mieux comprendre le monde du travail.
La spécificité de Mentor’IN Brussels ? Du mentorat collaboratif en entreprise qui repose sur deux piliers:
- Un accompagnement personnalisé : des séances individuelles entre mentee et mentor pour construire une relation de confiance et travailler sur des défis spécifiques.
- Une dynamique collaborative : des séances de mentorat collectif organisées en immersion au sein des Entreprises Inspirantes pour permettre aux binômes d’atteindre leurs objectifs grâce au partage d’expériences, de bonnes pratiques et au networking.
Pour l’entreprise, cette pratique offre de nombreux avantages, notamment un impact sociétal positif en contribuant à l’emploi des Bruxellois.es, le développement des talents et compétences de leurs collaborateur.rice.s, le renforcement de la motivation et de la satisfaction au travail grâce au sentiment d’utilité sociale, ainsi que l’amélioration de la rétention des collaborateur.rice.s et l’attraction de nouveaux talents.
Nous bénéficions d’un réseau d’entreprises solide qui, en l’espace de 5 ans, nous a permis de réaliser plus de 300 mises en relation entre des jeunes et des entreprises inspirantes, à travers des initiatives telles que le speed mentoring, le relational mentoring, les stages, et l’intégration professionnelle.
Mentor’IN Brussels est un projet soutenu par Actiris et le Fonds Social Européen
Le projet Mentor’Sup : un tremplin pour la réussite des étudiant.e.s
Qui de mieux placé que des ancien·ne·s étudiant·e·s pour comprendre les défis de la vie universitaire ?
Depuis 2021, nous développons Mentor’Sup, un projet innovant et inclusif qui accompagne les étudiant·e·s à travers un programme de mentorat sur mesure. Les mentors, alumni de l’établissement, offrent un soutien bénévole et personnalisé pour aider les étudiant·e·s à surmonter les obstacles académiques, sociaux et professionnels.
Fort de son succès à l’Université Libre de Bruxelles depuis 4 ans, le programme ambitionne de s’étendre à d’autres établissements. Sa mission : offrir à chaque étudiant·e en quête de soutien un accompagnement humain et personnalisé pour transformer son parcours académique et préparer son avenir.
La méthode de Mentor’Sup s’appuie sur trois piliers :
- Une plateforme numérique qui simplifie les processus de matching.
- Une approche collaborative qui favorise l’entraide et la mutualisation des bonnes pratiques entre les participant·e·s.
- Un encadrement pédagogique structuré à chaque étape du parcours mentor-mentee.
Cette méthodologie, issue de réflexions approfondies sur les transitions académiques et professionnelles, garantit un accompagnement à la fois qualitatif, accessible et durable. Mentor’Sup est un véritable levier d’égalité des chances au sein des établissements supérieurs !
Les binômes sont formés selon les facultés, les besoins de mentorat et les intérêts communs. En plus du suivi continu, nous organisons des événements de lancement et de clôture, des événements communautaires, des intervisions entre mentors, des permanences et nous partageons régulièrement des ressources pour soutenir et assurer le bon déroulement de chaque relation mentorale.
Mentor’Sup est un projet soutenu par la Fondation Bernheim
Notre méthodologie
Chez Backstage.Network, nous mettons en place des dispositifs de mentorat pour l’enseignement supérieur et pour l’emploi. Tout au long de l’année, nous organisons :
- Une consultance pour la mise en place de votre programme de mentorat.
- Des séances d’information et des formations pour les mentors axées sur les soft skills et le marché de l’emploi.
- Des événements communautaires basés sur des activités d’intelligence collective ainsi que sur le partage de ressources et d’expériences.
- Le screening de chaque mentor et mentee pour mieux comprendre leurs préférences respectives et besoins mentoraux
- La constitution des binômes mentor-mentee sur la base de notre expertise afin d’atteindre le meilleur “match” possible et le suivi régulier des binômes.
- Une évaluation en fin de programme ou en fin de suivi afin de mesurer les résultats et clôturer officiellement les binômes.
Nos programmes de Mentorat en chiffres :
200
C’est le nombre moyen de binômes accompagnés chaque année
100
C’est le nombre de mentors que nous formons chaque année
75%
C’est le taux de sortie positive de nos projets de mentorat pour l’emploi
6 mois
C’est la durée de l’accompagnement pour un binôme de mentorat
Contactez-nous pour mettre en place votre programme de mentorat
Vous souhaitez mettre en place un programme de mentorat dans votre établissement d’enseignement supérieur, votre faculté ou votre entreprise ? Discutons-en 👇