Devenez une Entreprise Inspirante !

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez faire un petit geste pour participer positivement à l’avenir des Bruxellois.e.s ? Alors, devenez “Entreprise Inspirante” !

En rejoignant la Communauté des Entreprises Inspirantes de Backstage.Network, vous vous engagez dans des pratiques RH, RSE et ESG innovantes et vous contribuez à créer un marché de l’emploi plus inclusif. 

Qu’est ce qu’une Entreprise Inspirante ?

Une Entreprise Inspirante est une organisation qui souhaite prendre en compte son impact global sur son bassin d’emploi. Elle cherche à avoir un impact positif de son processus de recrutement, bien qu’elle doive inéluctablement refuser la majorité des candidatures reçues, en adoptant des pratiques inclusives et en s’engageant dans le mécénat de compétences.

Elle  s’engage ainsi à contribuer activement à l’insertion professionnelle des chercheur.se.s d’emploi de sa Région. Elle ouvre ses coulisses pour leur permettre de rencontrer des collaborateur.ice.s inspirant.e.s, afin de mieux se connecter aux réalités, aux besoins et aux opportunités du marché de l’emploi.

En s’impliquant dans cette action solidaire, les Entreprises Inspirantes favorisent la rétention de leurs employé.e.s et leur productivité tout en remplissant leurs engagements en matière de RSE et d’ESG. Devenir une Entreprise Inspirante améliore non seulement votre avantage concurrentiel, mais renforce également la confiance des parties prenantes et consolide votre marque.

Comment devenir une Entreprise Inspirante ?

Vous avez des opportunités d’emploi? Expérimentez le recrutement inclusif des jeunes !

Et si vous faisiez le pari avec nous du talent plutôt que du cv ? De la confiance plutôt que de la procédure ?

Ouvrez les portes de votre entreprise pour aider les jeunes de notre programme NicetoNEETyou à intégrer durablement le marché l’emploi ! Nous diffusons vos offres gratuitement sur notre réseau social pour l’emploi, nous identifions et préparons les candidat.e.s correspondant à vos offres et mettons en place un protocole tripartite pour maintenir les jeunes à l’emploi et éviter le turn over.

Vous avez 2 ou 3 heures à consacrer ? Participez à un workshop avec les chercheur.se.s d’emploi

Partagez votre expertise RH pour aider les chercheur.se.s d’emploi à se projeter positivement et à mieux comprendre le marché de l’emploi. En animant un workshop sur les clés de succès d’un entretien d’embauche ou  les évolutions des pratiques de recrutement par exemple, vous permettez aux chercheur.se.s d’emploi de mieux comprendre les attentes des recruteurs et vous maximisez leurs chances de retrouver un emploi.

Vous visez un impact durable ? Faites du mentorat le projet RSE, ESG ou RH de votre entreprise !

Invitez vos équipes à participer à une expérience de mentorat collaboratif pour permettre aux chercheur.se.s d’emploi d’atteindre leurs objectifs professionnels. Vos collaborateur.ice.s pourront partager leur expertise, tout en développant leurs propres compétences de leadership et de communication. Le mentorat en entreprise permet de renforcer la motivation et la satisfaction au travail mais aussi la cohésion d’équipe et les pratiques de collaboration intra ou inter-services. Le format et le temps d’engagement de chaque employé.e est à définir avec vous.

Pourquoi rejoindre la communauté des Entreprises Inspirantes ?